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人力資源

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人才招聘
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人才戰(zhàn)略
培訓(xùn)發(fā)展
申源集團(tuán)培訓(xùn)發(fā)展主要分為五個(gè)階段
01
新員工引導(dǎo)培訓(xùn)

企業(yè)簡介

企業(yè)發(fā)展歷史

企業(yè)文化

企業(yè)相關(guān)制度

工作流程

02
基礎(chǔ)崗位技能培訓(xùn)

根據(jù)崗位勝任能力確定的基礎(chǔ)性培訓(xùn)課程,從事各類各級(jí)崗位需掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)和技能。崗位調(diào)動(dòng)、職位晉升、績效考核反應(yīng)知識(shí)技能有欠缺者,都需要根據(jù)任職資格及個(gè)人能力,進(jìn)行崗位技能課程培訓(xùn)。

03
崗位技能提升課程

根據(jù)科技、管理等發(fā)展動(dòng)態(tài),結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略做出培訓(xùn)分析后確立的動(dòng)態(tài)培訓(xùn)課程。

04
員工個(gè)人成長

根據(jù)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,當(dāng)員工需要提升的時(shí)候進(jìn)行的培訓(xùn)課程。

05
培訓(xùn)課程

根據(jù)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,當(dāng)員工需要提升的時(shí)候進(jìn)行的培訓(xùn)課程。

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